Ergebnisse

1. Schäden für die Gesellschaft weder fördern noch dulden

Finde ich gar nicht

Finde ich auch

Gerechte und faire Entlohnung
Die Entlöhnung soll sich nach Angebot und Nachfrage richten
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n = 6
ø = 3

Sicherheit des Arbeitsplatzes
Absolute Sicherheit kann es nicht geben
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n = 6
ø = 3.17

Generationenübergreifende Gerechtigkeit
Pensionsgrenzen flexibilisieren
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n = 7
ø = 2.71

Finde ich gar nicht

Finde ich auch

Gerechte und faire Entlohnung
Mittelstand statt Businessclass
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n = 6
ø = 3.33

Sicherheit des Arbeitsplatzes
Sicherung von Arbeitsplätzen ist Sicherung von Wissen
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n = 6
ø = 3.33

Generationenübergreifende Gerechtigkeit
Freiwillige Arbeit nach der Pension sollte attraktiver sein
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n = 7
ø = 3.29

Finde ich gar nicht

Finde ich auch

Gerechte und faire Entlohnung
Gewinnbeteiligung fördert im Gegensatz zu Boni die Solidarität
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n = 8
ø = 3.25

Sicherheit des Arbeitsplatzes
Balance zwischen Ressourcenquellen wahren
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n = 6
ø = 3.33

Generationenübergreifende Gerechtigkeit
Altersdiversität ist ein bisher ungenutztes Potential
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n = 7
ø = 3.14

Finde ich gar nicht

Finde ich auch

Gerechte und faire Entlohnung
Angemessene fixe Entlöhnung fördert Verantwortung
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n = 8
ø = 3.5

Sicherheit des Arbeitsplatzes
Unvermeidlicher Stellenabbau muss fair geschehen
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n = 6
ø = 3.5

Generationenübergreifende Gerechtigkeit
Altersarmut ist bei uns gebannt, Altersdiskriminierung nicht
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n = 6
ø = 3