Dr. Urs Oberholzer
Da die Personalkosten zu den grössten Kostenblöcke bei Banken gehören, ist die Versuchung gross, bei wirtschaftlichen Schwierigkeiten mittels Abbau diesen vorschnell zu reduzieren, was möglichst vermieden werden muss. Zudem muss sichergestellt werden, dass eine möglichst hohe Vielfalt von Arbeitnehmern einen Arbeitsplatz erhalten können (Diversity) Bsp.ZKB: Verzicht auf die Wahrnehmung von kurzfristigen Opportunitäten, wo die Gefahr bestand, ein entsprechendes Geschäftsfeld nicht nachhaltig bewirtschaften zu können und so die entsprechenden Mitarbeitenden wieder abbauen zu müssen.
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