Dr. Urs Oberholzer
Initiatoren
Teilnehmende
- Alain Bandle
- Raymond J. Bär
- Ulf Berg
- Martine Brunschwig Graf
- Monika Bütler
- Josef Felder
- Tobias Frei
- Philippe Gaydoul
- Roman Geiser
- Ursula Gut-Winterberger
- Hans-Peter Hess
- Kathrin Hilber
- Andreas Jacobs
- Stefan Meister
- Philip Mosimann
- Markus Naegeli
- Urs Oberholzer
- Margit Osterloh
- Bruno Pfister
- Gerhard Pfister
- Michael Pieper
- Sybille Sachs
- Andreas Schmid
- Rolf Schweiger
- Franziska Tschudi
- seit 2003 Präsident des Bankrats, Zürcher Kantonalbank; seit 2003 Präsident der Freizügigkeitsstiftung, Präsident der Vorsorgestiftung Sparen3 der Zürcher Kantonalbank, Zürich; seit 2005 Verwaltungsratspräsident der Tertianum AG, Berlingen; seit 2009 Stiftungsrat der Stiftung «Wildnispark Zürich»
Mitarbeitende müssen marktgerecht entlöhnt werden
Die Mitarbeitenden müssen marktgerecht für ihre Leistungen entlöhnt werden. Die Anreize müssen so gesetzt werden, dass keine untragbaren Risiken eingegangen werden. Regulatorien, wie das neue FINMA-RS “Vergütungssysteme” müssen zwingend eingehalten werden. Bsp. ZKB: Die ZKB ist hatte nie Bonusexzesse und die Risiken hielten sich im Rahmen (siehe Finanzmarktkrise)
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