Stellenabbau muss eine Notfallmassnahme bleiben

Eine zurückhaltende Beschäftigungspolitik hat uns in unserer Firma bislang immer davor bewahrt, Arbeitsplätzte abbauen zu müssen. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber sind für mich derartige Massnahmen nur im absoluten Notfall denkbar. Die dank dieser Politik vermittelte Arbeitsplatzsicherheit macht sich bei unseren Mitarbeitern durch hohe Arbeitseffizienz bemerkbar.