Unternehmer müssen uneingeschränkt entscheiden können

Es existieren Mittelfrist- Ziele für die Führungskräfte und Mitarbeiter sind am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Wichtig ist, dass Unternehmer uneingeschränkt über die Saläre entscheiden können.

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Kommentare

Daniel Küng sagt:

21. Februar 2011 um 18:22

Ich bin überzeugt, dass selbst in der heutigen Zeit der Transparenz die uneingeschränkte Entscheidungsgewalt des Unternehmers über Saläre noch zielführend ist, denn Unternehmer denken per Definition langfristig und handeln im Interesse des Unternehmens. Bei Managern hingegen ist diese totale Identifikation mit dem Unternehmen nicht immer gegeben; deshalb finde ich in deren Fall die uneingeschränkte Hoheit über Salärentscheidungen gefährlich.