Junges Wissen und ältere Erfahrung generieren Nutzen

Wenn sich junges Wissen und ältere Erfahrung begegnen, wird ein wirtschaftlicher Nutzen generiert. Arbeitgeber und Vorgesetzte, die sich an diesem Grundsatz orientieren, achten darauf, dass sich verschiedene erwerbstätige Generationen in der Arbeitswelt ergänzen und gemeinsam die nachhaltige Sicherung von Wissen garantieren.

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