Prof. Dr. Sybille Sachs
Initiatoren
Teilnehmende
- Alain Bandle
- Raymond J. Bär
- Ulf Berg
- Martine Brunschwig Graf
- Thomas Buberl
- Monika Bütler
- Josef Felder
- Tobias Frei
- Philippe Gaydoul
- Roman Geiser
- Ursula Gut-Winterberger
- Hans-Peter Hess
- Kathrin Hilber
- Andreas Jacobs
- Stefan Meister
- Philip Mosimann
- Markus Naegeli
- Urs Oberholzer
- Margit Osterloh
- Bruno Pfister
- Gerhard Pfister
- Michael Pieper
- Sybille Sachs
- Andreas Schmid
- Rolf Schweiger
- Franziska Tschudi
- Sybille Sachs ist seit 2003 Leiterin des Instituts für strategisches Management an der HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, das sie selbst gegründet hat und seit 2008 auch Schulleitungsmitglied. Sie ist auch Titularprofessorin an der Universität Zürich, an der sie das Fach Unternehmung und Gesellschaft aufgebaut hat.
Faire Anreizsysteme fördern den Erfolg
Faire Anreizsysteme fördern den wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und ökologischen Erfolg: Langfristiger Gemeinsinn statt gieriger kurzfristiger Unsinn
Weiterempfehlen
Kommentare
Weitere Aussagen von Sybille Sachs
    Zur Übersicht |
nächste Aussage » |
[...] Die meisten anderen Mitglieder der Gruppe sehen nicht im System der Boni an sich, sondern in deren Höhe das Problem. «Leistung und Lohn müssen zwingend in einem gesunden Verhältnis stehen. Übertreibungen schaden nicht nur der Glaubwürdigkeit des Managements, sie untergraben die Reputation des Unternehmens», sagt etwa Thomas Buberl, CEO des Versicherers Zurich Schweiz (Statement diskutieren). Das sieht Sybille Sachs, Leiterin des Instituts für strategisches Management an der HWZ, nicht anders: Sie fordert: «Langfristigen Gemeinsinn statt gieriger kurzfristiger Unsinn», nur faire Anreizsysteme förderten wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Erfolg (Statement diskutieren). [...]