Initiatoren
Teilnehmende
- Alain Bandle
- Raymond J. Bär
- Ulf Berg
- Martine Brunschwig Graf
- Monika Bütler
- Josef Felder
- Tobias Frei
- Philippe Gaydoul
- Roman Geiser
- Ursula Gut-Winterberger
- Hans-Peter Hess
- Kathrin Hilber
- Andreas Jacobs
- Stefan Meister
- Philip Mosimann
- Markus Naegeli
- Urs Oberholzer
- Margit Osterloh
- Bruno Pfister
- Gerhard Pfister
- Michael Pieper
- Sybille Sachs
- Andreas Schmid
- Rolf Schweiger
- Franziska Tschudi
- Chief Executive Officer (CEO) von Zurich Schweiz
Ehrlich und offen kommunizieren
Entscheidend ist es dafür zu sorgen, dass sich die Mitarbeitenden nicht in falscher Sicherheit wiegen. Auch in schwierigen Situationen gilt es offen und ehrlich zu kommunizieren, um nicht unnötig Unsicherheit und Unruhe aufkommen zu lassen.
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Kommentare
Weitere Aussagen von Thomas Buberl
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Die Komunikation muss vor allem in solchen Momenten klar verständlich, wahr und vollständig sein. Unvollständige Komunikation kann sich als Bumerang erweisen, wenn sie nachweisbar ist oder vermutet wird. Sie unterminiert die Glaubwürdigkeit nachhaltig.