Die Entlöhnung soll sich nach Angebot und Nachfrage richten

Die Entlohnung sollte sich nach Angebot und Nachfrage richten (“Unsichtbare Hand des Marktes”). Leider gibt es viele Mechanismen, die dem entgegenwirken, z.B. Filz (“Unsichtbares Händeschütteln”). Statt Lohnobergrenzen zu setzen, sollten diese Mechanismen aufgedeckt und transparent gemacht werden.