Dr. Ulf Berg
Initiatoren
Teilnehmende
- Alain Bandle
- Raymond J. Bär
- Ulf Berg
- Martine Brunschwig Graf
- Monika Bütler
- Josef Felder
- Tobias Frei
- Philippe Gaydoul
- Roman Geiser
- Ursula Gut-Winterberger
- Hans-Peter Hess
- Kathrin Hilber
- Andreas Jacobs
- Stefan Meister
- Philip Mosimann
- Markus Naegeli
- Urs Oberholzer
- Margit Osterloh
- Bruno Pfister
- Gerhard Pfister
- Michael Pieper
- Sybille Sachs
- Andreas Schmid
- Rolf Schweiger
- Franziska Tschudi
- Im September 2009 gründete Ulf Berg mit drei Partnern die Investmentgesellschaft BLR & Partners Ltd. in Thalwil /Zürich. Ulf Berg ist Diplomingenieur und Doktor in Maschinenbau, Technische Universität von Dänemark, Kopenhagen, Dänemark
Oberes Kader muss Krisen-Massnahmen selbst tragen
Für mich muss die Entlohnung im Verhältnis zum langfristigen Gewinn und Risiko stehen. Boni sollten etwa die Grössenordnung des Basis-Salärs haben, ansonsten degradieren wir uns zu Söldnern. Wenn sich eine Krise abzeichnet, muss das obere Kader auch teilnehmen an den Massnahmen, die sie selber verordnen, z.B. Honorar Kürzung, Salär & Bonus Kürzung.
Weiterempfehlen
Kommentare
Weitere Aussagen von Ulf Berg
    Zur Übersicht |
nächste Aussage » |
[...] Einen konkreten Vorschlag hat Ulf Berg, Mitgründer der Investmentgesellschaft BLR & Partners: Boni «sollten etwa die Grössenordnung des Basis-Salärs haben», alles andere sei Söldnertum. Und: Wenn es in der Krise zu Kürzungen bei Honoraren, Salären und Boni komme, müsse das obere Kader diese von ihm beschlossenen Massnahmen auch mittragen (Statement diskutieren). [...]