Altersdiversität ist ein bisher ungenutztes Potential

Altersdiversität, d.h. Zusammenarbeit verschiedener Altersgruppen in Teams ist ein bisher ungenutztes Potential um langfristig Ressourcen und gleichzeitig Gerechtigkeit über die Generationen zu schaffen . Sie ist insbesondere bei kreativen und innovativen Aufgaben nützlich. Leider haben nur noch 40 Prozent der Betrieb in Deutschland Erfahrungen mit über Fünfzigjährigen. In der Schweiz mögen die Verhältnisse besser sein, aber sie sind sicher verbesserungsfähig.